Pourquoi Happy Job & Life ?

Isabelle LemièreLe bonheur et le bien-être en entreprise sont palpables très rapidement, quand on entre en contact avec le personnel. L’inverse est vrai aussi. Le bonheur ou son absence est communicatif. Ce blog est là pour inciter à réfléchir dans le but d’améliorer le bonheur et le bien être de chacun dans son travail.
Articles, partages de posts et d’articles, interviews flash, inspirations… autant d’outils qui viendront alimenter le sujet.

Plusieurs questions seront explorées :

Pourquoi se sent-on bien sur son lieu de travail ? Quels sont les ingrédients de cette alchimie ?

Et pourquoi la majorité des salariés ne sont-ils pas heureux au travail (d’après le sondage Gallup réalisé en 2013 dans 140 pays, en France, seulement 11% des salariés sont engagés et heureux au travail – 28% sont activement désengagés et malheureux – 61% sont désengagés) ? Faut-il obligatoirement libérer les entreprises pour que les salariés se sentent engagés et heureux ?

De qui dépend le bien-être dans l’entreprise ? Le dirigeant ? Les salariés ?

Le bonheur au travail et le bonheur dans la vie sont-ils liés ?

Puisqu’on dit que le bien être au travail améliore la performance des salariés de façon sensible et réduit l’absentéisme, alors pourquoi toutes les entreprises ne s’y sont pas encore mises ?

Etc…etc…

Autant de questions passionnantes sur lesquelles je me pencherai et sur lesquelles je vous inviterai à réfléchir avec moi.

Bien sûr vos remarques et commentaires sont les bienvenus !